Actualité RH
- Retraite : les partenaires sociaux doivent se positionner la semaine prochaine sur la future feuille de route
- Assurance chômage : la Dares constate “des variations” dans le traitement des dossiers
- Canicule : l'inspection du travail déplore de nombreuses situations à risque à l'été 2024
- Les rescrits opposables seront intégrés au Boss
- Marché de l'emploi : les cadres face à un horizon qui s'assombrit
- Benjamin Maurice est le nouveau DGEFP
- La directive sur la transparence salariale va entraîner une “révolution culturelle dans notre pays”
- Guide pour les CRRMP mis à jour : des recommandations pour prendre en compte des facteurs professionnels devant une atteinte psychique
- L'Opco EP amorce sa transformation numérique
- Groupes de protection sociale : la CGT signe l'accord
- Même autorisé par l’administration, le licenciement d’un salarié protégé peut être jugé nul
- Moins d’un salarié sur deux bénéficie d’un dispositif d’épargne salariale ou retraite au sein de son entreprise
- 74 % des RH déclarent devoir gérer des problèmes familiaux ou sociaux
- Face à l’effort de guerre, l’Opco inter-industriel prêt à relever le défi
- Harcèlement moral : la constatation de la dégradation des conditions de travail ou de l'état de santé n'est pas nécessaire
- Les outils d'IA doivent être utilisés judicieusement pour améliorer les conditions de SST
- Les faits reprochés au salarié atteint de troubles psychiques ne lui sont pas imputables
- Pourquoi et comment avoir une approche sexuée en prévention ?
- Apprentissage transfrontalier : le cadre réglementaire est fixé
- Refonte des pratiques managériales françaises : l'Igas plaide pour un accord national interprofessionnel
- Diminution du plafond d'exonération des cotisations salariales pour les contrats d'apprentissage : le décret est paru
- Saisies sur salaires : relèvement du RSA au 1er avril
- La salariée qui supprime tous ses mails manque à son obligation d'exécuter de bonne foi son contrat de travail
- Assurance chômage : de nouvelles règles entrent en application aujourd'hui
- Bientôt un référentiel Cnil “durées de conservation” pour les ressources humaines