Actualité RH
- Les députés tentent de simplifier le parcours de la VAE
- Les députés musclent la proposition de loi sur la fraude au CPF
- Le plafond de la sécurité sociale devrait être porté à 43 986 euros en 2023
- Inclusion-diversité : les entreprises ont un rôle à jouer dans une logique de cohésion sociale
- En 2021, la négociation collective reprend quelques couleurs
- 117 branches ont encore des minima inférieurs au Smic
- 4,5 millions de recrutements attendus dans les 12 prochains mois
- Le groupe Stef renouvelle son accord sur le handicap
- Vincent Lecerf, directeur exécutif en charge des ressources humaines d'Orange
- Les propositions du Conseil d'Etat pour l'utilisation des réseaux sociaux au sein des entreprises
- La médiation, un levier alternatif clé pour résoudre les conflits (Angers)
- Ce que prévoit le budget 2023 en matière de travail
- Autonomie de la consultation du CSE sur un projet ponctuel de celle sur les orientations stratégiques
- Licenciements : le barème Macron viole la charte sociale européenne
- Action logement : les partenaires sociaux protestent contre la ponction de l'Etat
- Retraites : “Une décision d'ici la fin de la semaine” selon Elisabeth Borne
- L'Urssaf lance “Première Embauche”, une offre pour les nouveaux employeurs
- “L’un des enjeux du plein emploi est de tenir compte des fortes difficultés de recrutement des entreprises”
- Anne-Sophie Martenot, nouvelle DGRH de la Banque de France
- Suivi post-professionnel des salariés : l'arrêté du 28 février 1995 est abrogé
- Le PLFSS pour 2023 limite la prescription d'arrêts de travail par téléconsultation
- Les retraites, une question de travail plus que de budget
- Les axes de travail du gouvernement pour aller vers le plein emploi
- Plateformes : deux arrêtés fixent le droit à l'expertise et les conditions du dialogue sectoriel