Actualité RH
- Le Sénat rejette le PLF et le PLFSS pour 2022
- Cotisations Urssaf : le travail dissimulé a entraîné une perte de l'ordre de 4,7 et 6,0 Md€ en 2020
- BDES “formule ordonnances Macron” : quelle date d'entrée en vigueur ?
- Le nouveau schéma vaccinal complet acté par décret
- Les candidatures d'origine maghrébine ont 31,5 % de chances de moins d’être contactées par les recruteurs
- La période de désignation des membres des CPRI est prolongée
- Covid-19 : la troisième dose de vaccin ouverte aux adultes et intégrée au passe sanitaire
- Cabinets médicaux : extension de l'accord sur la Pro-A
- Les députés adoptent définitivement la prime inflation
- Métallurgie : l'UIMM dévoile les grandes lignes de la future convention collective
- Nouveau pic d'embauches en octobre
- Comment évaluer la limite d’exonération de l’indemnité de rupture en cas d’absence de rémunération l’année qui précède la rupture ?
- Webinar sur la loi climat et le CSE : évolution ou révolution ?
- Webinar sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2022
- Le plafond de défiscalisation des chèques cadeaux porté à 250 euros
- Des députés se mobilisent pour l’emploi des seniors
- Prime inflation : les stagiaires en seraient exclus
- La représentativité patronale et syndicale dans le secteur aérien
- Absence prolongée pour maladie : si le licenciement est abusif, l’indemnité de préavis est due
- Le ministère du travail publie un document récapitulatif sur les outil d'accompagnement des reconversions professionnelles
- Branche de la prévention et de la sécurité : un nouvel arrêté de représentativité patronale
- Le nombre d'accords de performance collective a progressé pendant la crise sanitaire
- Temps partiel : les heures complémentaires concernées par la réduction des cotisations sociales
- Assurance chômage : les conditions d'affiliation et de dégressivité se durcissent au 1er décembre 2021
- Procédure de licenciement dans les groupes de sociétés : le DRH d’une filiale ne peut pas être mandaté pour licencier un salarié d’une autre filiale