Actualité RH
- L'Urssaf vient en aide aux employeurs touchés par des intempéries
- Sur un an, le nombre des moins de 25 ans au chômage augmente
- Les professionnels RH, grands gagnants des NAO 2024 ?
- Les professionnels RH, grands gagnants des NAO 2014 ?
- CPF : baisse de 31 % de signalements de fraude en 2023
- Les pistes du Sénat pour mieux optimiser le FNE-Formation
- Une nouvelle convention collective pour les salariés des cabinets d'avocats
- Partage de la valeur : un accord a minima dans les métiers de la transformation des grains
- “La création de services ressources humaines dans le monde sportif constituera l’un des chantiers les plus importants des 10 ans à venir”
- Stellantis : un nouvel accord de ruptures conventionnelles collectives prévoit 1 600 départs d’ici à août 2025
- Les contributions à la formation et à l’alternance font leur entrée dans le Boss
- Abrogation de la réforme des retraites : le Nouveau Front populaire dépose une proposition de loi
- L’accès au statut de cadre dépend du diplôme mais pas du statut migratoire
- Quand des reproches adressés par écrit constituent une sanction disciplinaire
- La prévention des accidents du travail au coeur de la campagne 2024 de l'inspection du travail
- Un guide pratique pour prévenir les risques liés à l’éco-anxiété
- L'emploi des personnes handicapées progresse de 5 % en 2023.
- Recruteurs, et si vous témoigniez de votre expérience ?
- La Dares établit son programme pour 2024
- Partage de la valeur : les industries pharmaceutiques signent un accord-type de branche sur la participation dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Comment le télétravail impacte le territoire francilien
- Montant net social pré-rempli : les précisions de l'Urssaf
- Les dirigeants de PME ne sont pas fans de la semaine de quatre jours
- Un tiers des managers n’a pas été formé
- Continuer à travailler après la retraite constitue une nécessité financière pour quatre seniors sur dix